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Al analizar métricas para medir el compromiso laboral, como la satisfacción del empleado, la retención del talento y el nivel de participación en iniciativas de la empresa, es posible identificar áreas de mejora y tomar medidas proactivas para fortalecer el compromiso y la motivación de los empleados. Encuentra en esta web mucha más información sobre temas diversos: cómo pedir feedback a los empleados, cómo crear un plan de desarrollo profesional, cómo definir objetivos para empleados, cómo diseñar una evaluación del desempeño, descargarse guía de feedback laboral, algunas ideas para mejorar el employee engagement, cómo lanzar una evaluación de desempeño o cuáles son las principales métricas clave del employee engagement.